※突然の告知失礼いたします。不適切であればお手数ですが削除願います。
参加費無料！！人数限定！！
ベストセラー『若者はなぜ３年で辞めるのか？』の著者、城繁幸氏講演会開催決定！
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「明日のリーダーに告ぐ～もっとワガママに生きろ！～」
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雇用の流動化、年功序列の崩壊、グローバル競争の激化・・・
激動の時代のリーダーにとって必要な心構えはとは？！
知らず知らずの内に、昭和的価値観を引きずったまま職業を選ぶ大学生に、平成的価値観を伝授！
『若者はなぜ３年で辞めるのか』、『内側から見た富士通「成果主義」の崩壊』など数々の名著を世に送り出した、日本人事制度の専門家が様々な仕事観や人
生観を紹介します。
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予約受付中！！
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＜日程＞2008年6月16日（月） ※500人限定
＜会場＞京都大学百周年時計台記念館 百周年記念ホール
＜時間＞14時～16時 （13時半開場）
＜お問い合わせ＞予約受付中！ ※当日参加可
宛先: nextleader@googlegroups.com
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┃ ご予約は、下記にメールを！！
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宛先： nextleader@googlegroups.com
件名を「城繁幸氏講演会」として
必ず①お名前②大学名、回生をご記入の上送信ください。
※ご予約頂いた方には先着順にてお席をご用意致します。
大人気の講演者のため、お早目のご予約をお勧めします！
■講演者紹介
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城 繁幸 （じょう・しげゆき）
1973年生まれ。人事コンサルティング「Joe's Labo」代表。
東京大学法学部卒業後、富士通株式会社入社。
人事部にて新しい人事制度の 導入からその運営に関わる。
2004年、同社退職後に出版した『内側から見た富士通「成果主義」の崩壊』において成果主義の様々な問題点を指摘し、大ベストセラーとなる。
以後、「若者はなぜ３年で辞めるのか？」など人事制度を中心テーマとした著作で数々のベストセラーを連著。
人事制度、採用など雇用問題に対する「若者の視点」を取り入れたユニークな意見をメディアにて発信し続けている。
■主な著書
『3年で辞めた若者はどこへ行ったのか―アウトサイダーの時代』(ちくま新書）
『伸びる会社の人財力 』（アイキュー「日本の人事部」編集部）
『若者はなぜ3年で辞めるのか？年功序列が奪う日本の未来 』（光文社）
『日本型『成果主義』の可能性』（東洋経済新報社）
『内側から見た富士通「成果主義」の崩壊』（光文社）
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主催：京都大学ＶＢＬ（ベンチャー・ビジネス・ラボラトリー）
運営補助：次世代人材育成協会
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