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参加費無料!!人数限定!! ベストセラー『若者はなぜ3年で辞めるのか?』の著者、城繁幸氏講演会開催決定! ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「明日のリーダーに告ぐ〜もっとワガママに生きろ!〜」 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 雇用の流動化、年功序列の崩壊、グローバル競争の激化・・・ 激動の時代のリーダーにとって必要な心構えはとは?! 知らず知らずの内に、昭和的価値観を引きずったまま職業を選ぶ大学生に、平成的価値観を伝授! 『若者はなぜ3年で辞めるのか』、『内側から見た富士通「成果主義」の崩壊』など数々の名著を世に送り出した、日本人事制度の専門家が様々な仕事観や人 生観を紹介します。 −−−−−−−−−−−−− 予約受付中!! −−−−−−−−−−−−− <日程>2008年6月16日(月) ※500人限定 <会場>京都大学百周年時計台記念館 百周年記念ホール <時間>14時〜16時 (13時半開場) <お問い合わせ>予約受付中! ※当日参加可 宛先: nextleader@googlegroups.com ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ご予約は、下記にメールを!! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 宛先: nextleader@googlegroups.com 件名を「城繁幸氏講演会」として 必ず@お名前A大学名、回生をご記入の上送信ください。 ※ご予約頂いた方には先着順にてお席をご用意致します。 大人気の講演者のため、お早目のご予約をお勧めします! ■講演者紹介 −−−−−−−−−−−−−−−−−−− 城 繁幸 (じょう・しげゆき) 1973年生まれ。人事コンサルティング「Joe's Labo」代表。 東京大学法学部卒業後、富士通株式会社入社。 人事部にて新しい人事制度の 導入からその運営に関わる。 2004年、同社退職後に出版した『内側から見た富士通「成果主義」の崩壊』において成果主義の様々な問題点を指摘し、大ベストセラーとなる。 以後、「若者はなぜ3年で辞めるのか?」など人事制度を中心テーマとした著作で数々のベストセラーを連著。 人事制度、採用など雇用問題に対する「若者の視点」を取り入れたユニークな意見をメディアにて発信し続けている。 ■主な著書 『3年で辞めた若者はどこへ行ったのか―アウトサイダーの時代』(ちくま新書) 『伸びる会社の人財力 』(アイキュー「日本の人事部」編集部) 『若者はなぜ3年で辞めるのか?年功序列が奪う日本の未来 』(光文社) 『日本型『成果主義』の可能性』(東洋経済新報社) 『内側から見た富士通「成果主義」の崩壊』(光文社) −−−−−−−−−−−−−−−−−−− 主催:京都大学VBL(ベンチャー・ビジネス・ラボラトリー) 運営補助:次世代人材育成協会
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