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リストラ天国 掲示板
リストラ天国掲示板です。就職・リストラ・失業・独立開業なんでもどうぞ。但し商用利用・広告・宣伝は禁止です。管理人が独自に判断をして予告なく削除する場合があります。

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3685.まろ茶さんご無沙汰  
名前:area@リストラ天国    日付:2012/1/4(水) 18:12
area@リストラ天国です。

まろ茶さんお久しぶりです!
お元気でしたか?
確かに心から「おめでとうございます」とは言えないような世相ですね。残念です。

> 管理人さんは、変わられたのですか?

えっ?どういう意味でしょうか?
2002年に開始してから管理人は変わりませんが、少々正社員生活が長くなってきて、時代も大きく変わり、発信する情報が古くなってきたようです。

一応ブログ「おやじの主張(リストラ天国*日記*)」http://restrer.atgj.net/

は書いていますが、本来の主題とは縁遠いものになってしまっていることを理解しています。難しいものですね。

ま、たまには息抜きがてらに立ち寄っていただければ幸いです。
http://www.geocities.jp/restrer/

3684.お久しぶりです。  
名前:まろ茶    日付:2012/1/3(火) 4:1
新年のご挨拶をしなければなりませんが、そのような状況では
ない方も多数いらっしゃいますので省略させて頂きます。
御了承下さい。
管理人さんは、変わられたのですか?
皆さまにとって良いお年でありますよう祈念致します。

3683.ありがとうございます  
名前:元管理人さんの愛人希望    日付:2011/9/28(水) 11:44
さっそくのお返事ありがとうございます。
本当に不安材料ばかりです。
口頭での伝達で、正式な文書が出ていないのです。
人事労務の変更もあるだろうけれどそれもなし。
経理は連結決算になるのに、事前の打ち合わせはなし。
本当に信じられないです。
管理人さんのおっしゃる通り少し様子を見ます。

3682.RE:どうなるの?  
名前:area@リストラ天国    日付:2011/9/27(火) 22:15
元管理人さんの愛人希望さんこんばんは!

そうですか、上場企業の子会社ね。

もしかしたら、待遇含めてよくなる可能性もありますよ!
少なくとも運転資金に困ることはなくなるわけで。

逆に、不採算部門や余剰人員を厳しくカットしていく非情さがある場合もありますね、、、

どういう経緯で子会社に組み込まれたのかによりますから、なんとも言えません。

しかし一般的に上場企業には社内のコンプライアンスがキチンとできているのと、未上場企業とは違い、世間体を気にしますので、子会社とはいえ多くの社員から苦情が出るようなひどいことは滅多にないかと。

それに場合によってはその企業の労働組合なんてものがあるかもしれませんね。子会社の社員も当然加入できるはずだし。

答えになってませんが、しばらく様子見じゃないでしょうかね?
http://www.geocities.jp/restrer/

3681.どうなるの?  
名前:元管理人さんの愛人希望    日付:2011/9/26(月) 17:19
吹けばとぶような中小企業に勤めている私です。
が、今日朝礼で「今度一部上場企業の子会社になります。」
と発表。
「え〜、どうなるの私」です。
昔のように一部上場企業と合併だからと言って喜んでは
いられません。
数字が悪ければ会社ごと切られるかもしれないし、
子会社同士の合併もあるかも。。。。。。
管理人さん、アドバイスを!

3680.長野に住んで レストランを経営してくださる方を募集  
名前:Kitamura    日付:2011/9/17(土) 21:19
飲食店独立希望の方、開業を支援いたします。
実質自己資金無しでも開店可能。
※被災地からの転業者は特に優遇させていただきます。

洋食系の調理師さんで果物を使った料理を考えていただければ、
りんご・ぶどう 等の新鮮な食材提供できます。

店の場所・写真・図面などはホームページをご覧ください。
お問い合わせもホームページからお願いいたします。

http://kurago.main.jp/

3679.(untitled)  
名前:area@リストラ天国    日付:2011/8/27(土) 18:58
元管理人さんの愛人希望さんこんばんは!

> 三菱UFJモルガンスタンレーが第2次リストラを始めました。
> 第1次が思ったより人数が集まらなかった為、
> 50歳以上より年齢制限なしになったようです。

三菱UFJが冠がついてもやっぱり外資系ですから、退職勧奨があるのは仕方がないんじゃないのかな?
それに2年も猶予があったり早期退職金がいいというのも外資ならではのことしょうね。

評論家などが「若者が大手ばかりを目指して人不足の中小企業にいかないのはけしからん」みたいなことをよく言ってますが、中小企業だともし倒産したりリストラされるとそういった優遇されることがないからだと、なぜ気がつかないのか、それとも知っていて黙っているのかいつも疑問に感じます。もちろん入社後の研修にも大きな差があり、大手に勤めると転職も圧倒的に有利になりますし。
情報サンクスです。
http://www.geocities.jp/restrer/

3678.リンクについて  
名前:area@リストラ天国    日付:2011/8/27(土) 18:49
Kさん、はじめまして、こんばんは!areaです。

申し訳ありませんが、現在リンクは増やしておりませんので悪しからずご理解ください。

http://www.geocities.jp/restrer/site3/link.html
http://www.geocities.jp/restrer/

3677.三菱UFJモルガンスタンレー  
名前:元管理人さんの愛人希望さん    日付:2011/8/24(水) 9:18
三菱UFJモルガンスタンレーが第2次リストラを始めました。
第1次が思ったより人数が集まらなかった為、
50歳以上より年齢制限なしになったようです。
人事部からメールが来て、出頭するように言われるようです。
私の知り合いはメールが来たと青くなっていました。
退職をはねのけると「倉庫部屋」と言う所に集められ、
2年で退職させられると言っていました。
知り合い(女性)は実家から通っているお嬢様OLなので
会社と戦うには精神力がなさすぎ、退職すると「何やっていいか
わからない」と言っています。
退職金は相当良いようです。
子供のいるママOLは「パパより金持ちになっちゃう」
と言っているとか。
大手はよいですよね。

3676.はじめまして。  
名前:K    日付:2011/6/14(火) 0:7
はじめまして。
都内でヘッドハンター、
転職エージェントをしている者です。

お邪魔しております。
有意義にブログ拝読させていただきました。
ありがとうございます。とても参考になります。

私もいろいろブログ内を、
触りながら日記もはじめました。
http://ameblo.jp/tensyokuclub/

個人的に転職情報サイトの立ち上げもチャレンジ中です。
http://www.tensyokuclub.com/

宜しければ、相互リンクなど、させていただければ幸いです^^
宜しくご検討のほど、お願い申し上げます。

ご連絡お待ちしております。



http://www.tensyokuclub.com/

3675.他人ごとではない中高年イジメや貧困問題  
名前:area@リストラ天国    日付:2011/3/6(日) 11:35
元管理人さんの愛人希望さん
こんにちは!

ビジネス本当に厳しいですね。これほどひどい時期が続くのは30年を超える社会人経験の中にはもちろんありませんし、いつ抜け出せるのかもまったくわかりません。たぶんいつまで経っても不況から抜け出せないのではないかなと思ってしまいます。

その根拠は超高齢化社会になると当たり前ですが経済活動はどんどん下降します。そりゃそうですよね。食費も、レジャー費も、育児費も、耐久消費財購入費もみんな減る一方ですから。唯一上昇するのは医療費と介護費ですが、その多くは税金や保険でまかなわれますので、経済活動とはほとんど無縁です。

「どうすればいいのか」がわかれば本を書いて、テレビに出て、政治家になって、、、そこで名誉と大金が入ってくると当初の理想から遠く離れた様々な欲望が出てきてつぶれていく、、、となってしまうのでしょう(笑)

PCですか?ノートかデスクトップによって変わってきますが、通信会社とのタイアップ(2年縛り契約等)で本体価格を安くしているのは損な気がします。店は大きく儲かるのでそれを勧めてきますが。安さを取るなら外国メーカー製品(DELLとかHPとかAcerとか)、サポートや様々な安心を取るなら国産メーカー(NEC、富士通など)という感じでしょうか。

--------------------------------------
風来坊さん
こんにちは!

今は雇う側や強いと(自分で)思っている側の好き勝手やりたい放題ですね。当分続くのではないかと思います、悲しいことに。「根拠のない自信」確かにその通りでしょう。必ずその反動はまた自分に返ってくるのですけどね。

私も経験があるのですが、会社を退職してまったく違う業界へいっても、ビジネスの世界というのは狭いもので、必ずなんらかのつながりや仕事上で再び前職の人と縁があったり、M&Aや合併などにより出て行ったはずなのにまた元に戻ってしまったなんていう例も後輩にあります。

いま言えるのは、これほど閉塞感で行き詰まった中で、そのストレスのハケ口を弱者や高齢者に向けているというのが本当のところでしょう。こればかりはその人それぞれの価値観や道徳心があって、おそらく間違っていることを指摘しても本人には理解できるとは思えません。今は辛抱、我慢、忍耐しかないのでしょうかねぇ。

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リョウさん
こんにちは!
年金生活ですか!それは今まで頑張ってこられた報償のようなものですから堂々と胸を張れますね。

「貧困問題や経済不況の原因」とはまた難しいことをライフワークとされているのですね。でも立派です。

私見を言えば、「民主主義の基本は弱肉強食で、ある程度は強者は弱者を救済するが当然限度がある」というものです。つまり強者はより多くの納税や寄付や消費を通じて弱者に施す義務があり、弱者はその施しを受けることによって、強者になりえるチャンスをもらうことができるという構図です。

ただ今の日本では高度成長期に一億総中流と言われたように本物の強者が少なく、中流といわれていた主流がみんな下流になってしまったため、施しがなくなり、少ないそれを弱者同士が取り合っているというところではないでしょうか。

ブログ(おやじの主張[リストラ天国日記])もやってます。
.
http://www.geocities.jp/restrer/

3674.(untitled)  
名前:まろ茶    日付:2011/3/5(土) 2:10
若い頃から何回か仕事変わりましたが、中学生の頃元ツッパリだった
人は、お仕事も良く出来覚えもいいし要領いいみたいだし、周りからも
上司さんからも受けが、いいみたいでした。
その反面周囲の人の接し方には、驚きます。
なーも言いきりません。
御機嫌取り
さっきまで陰口叩いていたと思ったら本人が、豹変します。
私には、口の聞き方から顔から変わります。
よくこんなに変われるもんだと感心します。
若い一つ上の人で、やはり元ツッパリみたいでしたが、全然面影は、ありません。
忙しい時平気で、休む平気で、出てくる。
しわ寄せが、全部こちらにきてました。
本人言う言葉もいいです。
言われることせん。
相手を見て要領良くって言ってました。
絶対間違いは、無いって言うのは、結構ですが、あるんですよ
今度は、人に上手くなすりつける。
結構有名な心理療法士に聞いたら「生育過程で、自分を守る為に身に付けた」
と言ってました。
その頃から精神面を病んできました。
次の職場にも一つ下の先輩が、いました。
歳も近かった事もあり優しくて、良かったです。
しかし中学生で、したこと聞いてビックリ
リンチは、しょっちゅう恐喝の時は、即リンチってそんなことしたら
バレルでしょって言うと、ニャと笑いバレルのは、バカって
バレナイようにする。
断らない方が、悪いっていうような言い方でした。
全然反省してない。
こんなのが、親になったらと思ったら怖いです。
高校は、当時珍しかったコンピューターを学びコンピューターを操作
し事務をしてたとか・・
その次の職場で、会いました。
今は、その面影は、ありません。
お仕事も良く出来て覚えも良かったそうで、口の悪い上司が、あれは、
天才だとか言ったことがあります。
周囲も全然想像してません。
周囲信頼厚いです。
なーも言われません。
私の中学生の頃ですか、非行が、酷かったです。
親からよく言われた言葉「不良になりなさんなよ。女の不良は、一生
言われるからね」っと
なるような、性格だったら精神疾患ならないと思いますけどね。
知り合いに商売されている方が、何人かおられますが、元ツッパリの
方が、良く働くからいいと言うことを言われました。
若い頃ですか、面接で、そのようなことを言われたことあります。
高校の担任も昔は、大人しい方が、良かったけど、今は、違うって
言うようなことを言ってました。
つくづくと以前から思ってました。
ノンポリは、この世の中に合わないかなって・・

3673.貧困問題  
名前:リョウ    日付:2011/3/1(火) 23:20
2年前危ないところでなんとか年金生活に滑り込みセーフでした。
それ以後貧困問題や経済不況の原因が何処にあるのか自分なりに探し続けてきました。早く真の民主主義の世界に到達することを願ってやみません。

http://ryou-cocolog.cocolog-nifty.com/ryou/
コメントをお願いします。
http://ryou-cocolog.cocolog-nifty.com/ryou/

3672.(untitled)  
名前:風来坊    日付:2011/2/25(金) 21:28
「元管理人さんの愛人希望」さん(長い! :-)
お気持ちよくわかりますよ。私も同じようなものです。
それにしてもリーマンショックからだいぶ経ちましたが、まだまだ引きずっているのですね。確かにあれ以降、フリーランスの仕事は激減し、賃金も激しいダンピングの結果、半値ほどになってしまいました。正規雇用の方はそれほど露骨にできませんので、格差は広がる一方です。

モチベーションの低下かぁ。。。良くわかるけど、やりがいのある仕事など大企業の一部くらいしか今の日本にはないのではないでしょうか?
まあ、気の持ちようというか考え方次第ですが。
少なくとも私のいる格差社会の底辺の方にはそんな匂いはこれっぽっちもありませんね。

会社が潰れてしまえば転職しかありませんが、転職すれば状況が良くなるなどは期待しない方がいいみたいですよ。今現在、給料をもらえているだけましというくらい、退職後の運命になど期待できません。
ま、あまり悲観的なことばかり言ってもどうにもならないし、人それぞれですけどね。

世界中の至る所で多くの人々が出口の見えない真っ暗闇のトンネルの中で右往左往して、ぶつかりあい、こぜいあい、ののしりあっている、まさに阿鼻叫喚という言葉がぴったりの世の中ですね。

ここの管理人さんは前向きな方ですので、きっと光明で我ら彷徨える民の向かうべき先を照らし出してくださることでしょう。
(ゴマ、ゴマ ;-)

3671.他人ごとではない中高年イジメ  
名前:風来坊    日付:2011/2/25(金) 20:59
まろ茶さんが書かれているようなことは、フ〜ンぐらいに読んでいましたが、なんと自分がその対象になるとは夢にも思っていませんでした。

私はフリーランス(最近では中高年フリーターと呼ぶらしい)で働いていますが、大手とはなかなか個人ではお付き合いできないので派遣会社経由というのが一般的です。

正社員の派遣イジメというのは想像に難くないのですが、派遣同士でも年齢に関係なく先輩の方が偉いようですね。というか、40代手前くらいから下の連中はそういう考え方ができるみたいです。流石に年功序列というか、儒教的な目上の人というような価値観が崩壊してしまっていることくらいは知っていましたが、経験や能力とかにはそれなりのリスペクトをおかれるものと期待していたのですが、完全に間違っていました。

私に対してパワハラをしかけてくる37歳の同じ派遣の男は、もっとずっと熟練者の先輩からケチョンケチョンに言われ、人前で激しく叱責されることもしばしばで、そのフラストレーションのはけ口に私にあたります。すごくわかりやすくて、激高しながら私のあら探しをはじめ、ニタニタ笑みを浮かべながら理不尽なことを平気で言ってきます。就職氷河期の世代でしょうか、ひとまとめにすると語弊があり過ぎるかもしれませんが、彼らに常識は通用しません。自分より一回り半ほど上の年長者で、経験・能力的にも比ぶべくもない相手(私)に対し、ただただ半年ほど先に派遣されてきたというだけで、まるで自分が上司か何かのような口のきき方をします。そして派遣先の人間の前でここぞとばかりに私に対して説教などを始めます。いい格好をしたいという純朴さ(幼稚さ)で許されるような範囲はとっくに通り越している。私は客前で言い争うなどの見苦しいことなど到底できず、ただただその醜態の恥ずかしさに耐えています。

彼らのあの根拠のない自信はいったいどこから来るのでしょうか?
どういう育てられ方をすればあのようになれるものでしょうか?
恥という概念はとっくに死語なのですね。

今日も激しい怒りのあまり胃が痛くなり、早退しようかと思いましたが、何とか定時まで耐えました。そんな職場では我慢していても良いことなど何もないので今月いっぱいで切ることにしました。もちろん、また厳しい失業状態に逆戻りですが、精神を患うよりはましでしょう。

なぜパワハラかというと、こんな仕事でも中高年の中でも高齢者に近い50代にとっては得難いものであるということを良く知っていて、そこの弱みを突いてくるからです。ま、要するに卑怯者の弱虫なわけですが、雇用する側はそんな細かい経緯など知る由もないので、何か問題が起これば、良くて喧嘩両成敗、たいがいは高齢者の方を切ってきます。
まったく理不尽な世の中に成下がったものです。


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